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Suite à la tenue de la CAP du 31 Mars 2016, vos représentants CGT ont pu apprécier le déroulement de cette dernière car nous avions, pour la 1ere fois cette année, établi des propositions Intersyndicales avec les représentants de FO et SAFPT, qui ont été suivies de façon significative, ce qui montre que l’administration a bien voulu prendre en considération nos remarques antérieures.
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Les différents grades de la catégorie C ont été pourvus sensiblement de façon homogène et un effort conséquent a été réalisé sur les grades de la filière technique au regard des réussites aux examens professionnels.
- postes en AT ou AA de 1ère classe
- postes en ATP ou AAP de 1ère classe
-3 postes AM Principal
-3 postes de Maitrise
Nous avons aussi remarqué les changements lors du déroulement de la séance avec une possibilité de débattre sur chacun des candidats retenus.
Malgré le contexte actuel, nous continuons à défendre nos positions et saluons l’évolution dans le contenu de notre Commission Paritaire.
Nous avons aussi souligné la mise en place d’un document ou chaque responsable de service a du se positionner et motiver un avis sur la possibilité d’avancement des agents promouvables.
Ce document est consultable dans votre dossier individuel et la DRH est à votre disposition sur demande pour vous permettre d’en prendre connaissance.
Une vraie avancée car notre organisation avait largement souhaité la mise en place d’un document écrit pouvant
apporter des éléments sur l’avis de la hiérarchie et améliorer la lisibilité sur les motivations à l’avancement de l’ensemble des personnels promouvables.
Nous confirmons notre volonté de défendre vos intérêts en restant le plus équitable.
Cette 1ère CAP 2016 reste plus que convenable même si nous savons très bien qu’il y aura toujours des déçus et mécontents.
Vos représentants CGT
En Commission Administrative Paritaire